La France, avec son économie dynamique et ses millions d’entreprises actives, est un terrain fertile pour les entreprises étrangères en quête de nouveaux marchés....
L’évaluation des performances est un levier stratégique pour piloter la performance, développer les compétences et renforcer l’engagement des collaborateurs. Pourtant, mal conçue ou mal...
Nos dernières news
Ça vient de sortir
Comment favoriser la communication bienveillante en entreprise
La communication bienveillante en entreprise est d'une importance cruciale pour un environnement de travail sain et productif. Elle permet aux employés...
L’importance de la cybersécurité dans l’entreprise du futur.
L'expansion fulgurante de la technologie dans la société d'aujourd'hui a rendu la cybersécurité plus cruciale que jamais dans l'entreprise du futur. Les atteintes à la sécurité en ligne peuvent causer des pertes financières considérables...
A lire
Nos articles populaires
Les conflits au sein d'une entreprise peuvent entraver la productivité et l'efficacité. Voici quelques stratégies pour gérer les conflits et favoriser un climat de travail harmonieux.
Les heures supplémentaires non exonérées sont des heures de travail au-delà de la durée légale qui ne bénéficient pas d’allègements fiscaux ou sociaux. Pourquoi cela importe ? Car pour...
Introduction à la semaine de 4 jours
La semaine de 4 jours est une nouvelle organisation du travail qui séduit de plus en plus d’entreprises et de salariés en France...
Derniers articles
C'est encore chaud
Le CSE, acteur clé de la qualité de vie au travail
Le comité social et économique (CSE), un acteur essentiel pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser le bien-être des salariés.
Comment les primes de performance motivent les salariés
Les primes de performance sont des outils précieux pour motiver les salariés à atteindre leurs objectifs.
L’importance des congés payés pour le bien-être des salariés
Les congés payés sont essentiels pour le bien-être des salariés, leur permettant de se reposer, de se ressourcer et de mieux performer sur le long terme. Les employeurs doivent ainsi veiller à ce que leurs collaborateurs puissent bénéficier de ces périodes de repos rémunérées, conformément à la législation en vigueur.